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日本人が一番覚えやすい外国語とは?

外国語を習得したいと思いつつも、難しくて挫折してしまったり、挑戦する前に尻込みしてしまったりする人もいるのではないでしょうか。

質問者さんは、日本人が習得しやすい言語を、「例えば、文法的・発音的・文字的側面などから日本語に似ている言語はあるのでしょうか??」といった特徴をあげて尋ねています。

日本人が習得しやすい言語は何語なのでしょうか。

■文法が似ている言語

語順などが日本語と似ていて覚えやすいとして挙げられたのは、韓国語とトルコ語でした。

「やはり、よく聞くのは、『韓国語』…あたりのようですよね。文法的・発音的・文字的側面…が一番似てるような感じです」(tom0120さん)

「韓国語においては、文法がまず日本語とほぼ同じであり、『は』や『が』、『を』等の助詞も同じくあります。例えば
・ナ ヌン イルボンサラム イムニダ
 私 は  日本人     です
・ナ ヌン ハッキョ エソ ハングゴ ルル ゴンブ ハムニダ
 私 は  学校   で  韓国語  を  勉強  します」(dashu2005さん)

「日本ではあまり使う機会もなく、なじみのない言語ですが、トルコ語が比較的日本語を母国語とする人には習得しやすいと思います。理由としては、
1)文法、語順がほぼ一致している。
例:Ben Japonya-dan gel-iyorum.
私  日本 から 来て いる(現在進行形)
Ben Japonya-da yas-iyor-dum.
私 日本  で 住 んでい た(過去進行形)(中略)…

2)発音が簡単である。
韓国語や中国語は発音が意外と難しいですが、トルコ語はほぼローマ字読みです」(Kencabayさん)

学校の英語の授業で語順や文法を必死で覚えている日本人にとっては、日本語とほぼ同じ語順の言語というのは、心惹かれるものがあるかもしれません。

■発音がしやすい言語

発音の面では、スペイン語、イタリア語を挙げる声が集まりました。

「発音だけに限って言えば、スペイン語は日本語話者にとって習得しやすい言語です」(noname#37852さん)

「イタリア語ですね。これからはスペイン語と思いますが、イタリア語の方が発音、文字共に日本語に近いと思います」(mikeronさん)

他にもヒンディー語、中国語なども習得しやすいようでした。これを参考に、新たな外国語に挑戦してみるのも良いのではないでしょうか。
URL:http://www.copybag2014.com/news66.html

【あるあるビジネス処方箋】管理職が異動を通達する時によく使う言葉

春は、人事異動の季節。他部署や他の支社や営業所などに行くことを命じられた人もいるだろう。異動の話を受けた時、上司から何らかの説明を受けたはずだ。私も会社員の頃、10回近く、異動をした。いずれにおいても、上司から言われた話がある。だが、その話には、疑問を感じることが多かった。部下に異動を通達する際、上司はなかなか本音を言わないことがある。人事の話である以上、仕方ないのかもしれないが、部下として思い煩うことがある人もいるはずだ。今回は、異動の際、上司(管理職)がよく使う言葉について解説したい。私が会社員の頃に言われたり、労働組合の役員や人事コンサルタントなどに取材して、知り得たものの中で重要と思える言葉を選んでみた。

1.「●●●部(異動先)が君を欲しいと言っている」

異動先の部署の管理職から「〇〇君をうちの部署にもらえないか」という依頼があったから、上司としてそれを受け入れて異動させる決断をした、というもの。「○○君」とは、異動になる本人(部下)のことだ。実際のところ、そのような依頼があったのかどうかはわからない。そもそも、管理職の間だけで部員の異動を決めることができるのかどうかも疑問が残る。

 この言葉には「自分が君を追い出したわけではない」という上司の言い訳めいた言葉と捉えることもできなくもない。もしかすると、上司である自分が追い出したわけだが、それを口にすると口論になりかねないので、こういう表現をしているかもしれない。異動先の部署の管理職から「どうしてもうちの部署に欲しい」と依頼されたから、君のことを異動にしたという方向に話を持っていきたいのかもしれない。

 上司の真意がどこにあったのかは、異動した部署で早いうちにわかることだ。異動先で任される仕事の内容や、その責任などで見極められるはず。

2.「人事部が将来の幹部候補として広い視野を……と言っている」

 管理職からこんなことを言われたという話もよく聞く。「人事部の部長が、君を将来の幹部候補として育成したいと言っている。そのためにも、今のうちから広い視野を持ってもらいたいということで、今回、地方支社へ異動となった」。これも、実際のところはなかなかわからない。確かに人事部がこういった思いを持って、異動させようとしているのかもしれない。もしかすると、上司が悪く思われたくないから、人事部の考えであることを強調しているのかもしれない。

 本当に人事部が幹部候補として育成したいと考えているのなら、なぜ、同世代の優秀な社員が本社に残っているのに地方支社に行く必要があるのか、確認をしてみるのもいいだろう。ただし、明確な回答は返ってこない場合が十分考えられる。異動に関する真相は、わからないことが多いのだ。そもそも、人事部がその社員を幹部候補として育成しようとしているなら、明確な「出世コース」に乗せるはずである。このあたりは、社内事情をよくウォッチしていれば、わかるのではないだろうか。

3.「社長や役員の考えで……」

 例えば、このようなものだ。「社長や役員が君に関心を持っていてじっくり育てたい、と言っている。そこで今回、異動になった」。特に社員数が300人以下の会社ならば、ありうる話かもしれない。しかし、これも真相はわからない。はっきりいえるのは、社長が本当に期待しているのならば、抜擢人事が行なわれるはずだ。管理職が悪者になりたくないから「社長や役員の考えで……」という言葉を持ち出し、摩擦を避けようとした可能性もある。社員数が300人以下の会社で、社長が本当に有望視しているならば、その社員は早いうちに処遇の面で頭角を現わす可能性が高い。その時、上司が「社長や役員が、君を育てたいと言っている。そこで今回、異動になった」といった言い分が事実であるかどうかが大体わかるものだ。

4.「君のことを思うからこそ……」

 1~3は「異動先の部署」「人事部」「社長や役員」からの依頼や要望で異動になる、という点で共通していた。一方、「君のことを思うからこそ……」は、上司が本音を口にしていると捉えることができる言葉だ。諸事情があるにしろ、上司が本当に部下のことを思って、異動を命じたといえないだろうか。取材で知りうる限りでは、こういうケースは残念ながら少ない。むしろ、1~3のように、他者を持ち出し、異動の理由を説明することが多いのだ。

5.「定期異動だから……」

 大企業ならば、年1回ぐらいのペースで、全社員を対象にした人事異動がある。実際に異動になるのは、そのうちの一部だ。上司が「定期異動の時期だ。君もこの部署に3年いたから、そろそろ異動のタイミングだね」といわれれば、その言葉は概ね、そのまま受け入れていいだろう。ただし、その際、必ず聞いておくべきことがある。「この3年間、私の仕事や働きぶりはいかがでしたか? ぜひお考えをお聞かせいただけないでしょうか」と。

 上司は本音を言わないだろうが、その回答から察しがつくだろう。定期異動であれ、上司は何らかの考えをもって異動を命じたはずだ。少なくとも、在籍中に上司として人事評価をしていたことは事実だ。部下としては、今後のキャリア設計という意味も含め、そのあたりのことを把握しておくべきではないだろうか。

 この時期は、他部署や支社、本社などに異動する人が多い季節。通達された方は、あらためて、自らの異動の意味を考えてみてはいかがだろうか。

文/吉田典史

ジャーナリスト。主に経営・社会分野で記事や本を書く。著書に「封印された震災死」(世界文化社)、「震災死」「あの日、負け組社員になった…」(ダイヤモンド社)、「非正社員から正社員になる!」(光文社)など、多数。

【お知らせ】
全国書店で著者・吉田典史氏の新刊『悶える職場~あなたの職場に潜む「狂気」を抉る』(定価1300円、光文社)が好評発売中。多くの苦しむ会社員にインタビューし、300ページにまとめたノンフィクションです。
http://www.copybag2014.com/news66.html

転職するので会社をやめます・・・未消化の「有給休暇」を会社に買い取ってもらえる?

春は出会いと別れの季節。年度末、つまり3月いっぱいで今の勤め先を辞めて、4月からは新天地で――という会社員も多いのではないだろうか。

退職するにあたって、気になることの一つに、未消化の有給休暇がある。制度としてあるからには、ぜひとも活用しておきたいところだが、仕事の引継ぎなどで時間がなくなり、結局、消化できないまま次の会社に移るのが実情かもしれない。

そういった際、退職時に「未消化の有給休暇」を会社に買い取ってもらえないのだろうか。谷口真理弁護士に話を聞いた。

●退職時の有給買い取りは「できなくはない」
「会社が有給休暇を買い取ることは、有給休暇取得の抑制につながることから、労働基準法39条違反になるとして、通達により原則禁止されています。

しかし、退職時の未消化有給休暇については、会社が買い取っても、有給休暇取得を抑制するおそれは小さく、労基法39条の趣旨を大きく害するわけではないため、例外として『違法とまではいえない』とされています。

ですから、会社が応じる以上は、退職時の未消化有給休暇を買い取ってもらうことは可能です。実際、買い取りの対応をする企業もあります」

●買い取ってくれるかどうかは「会社しだい」
「もっとも、会社には退職時に未消化の有給休暇を買い取る義務はありません。つまり、確実に買い取ってもらえる権利が、従業員に保障されているわけではありません。

ですので、退職予定の会社に未消化の有給休暇が残っている場合、できれば退職日までに全て消化した形で退職することが、本来の制度通りの利用という意味でも最善といえます」

谷口弁護士はこのように指摘する。その際に気をつけるべき点は何だろうか。

「現実問題として、残務処理や事務引き継ぎ等で退職日までに全ての有給休暇を消化することが難しくなるケースも多々あるでしょう。場合によっては、必要な日数分だけ、退職日を繰り下げたり、退職後に有償で業務を行ったりするなどの調整を会社から求められるかもしれません。

ですから、引継ぎ、有給消化について何も考えず、焦って退職日や転職先での勤務開始日を決めてしまう方も中にはいらっしゃいますが、やはり退職や有給消化については、時機を見て、可能な限り余裕を持って、上司と話し合っておくことが重要です。そうした対応によって、できる限り円滑に業務を引き継いでもらい、退職日までの有給消化を目指すのが良いでしょう

また、退職日までに業務の引継ぎを完了しない従業員は、退職金減額など懲戒の対象となりうる、という旨の規定を就業規則に設けている企業もありますので、退職を決める前に就業規則の規定を確認しておくことも重要といえます」

そうなると、有給については普段から計画的に消化しておき、退職が決まった時点では、ほとんど残っていない、というのが理想と言えるのだろう。もちろん、そんな風にうまくいくケースばかりではないだろうが・・・。

(弁護士ドットコム トピックス)

【取材協力弁護士】
谷口 真理(たにぐち・まり)弁護士
一橋大学法学部卒業。親身な姿勢と法律問題についての分かり易い説明には特に定評がある。著書に「新・労働事件法律相談ガイドブック」(第二東京弁護士会・共著)、「事例に学ぶ離婚事件入門-紛争解決の思考と実務」(民事法研究会・共著)
事務所名:桜花法律事務所
事務所URL:http://www.kopi-show.com

爆乳おっぱいを持つ女性の悩み「地面が見えない!」 女性目線の「視界」ツイートが大人気

テレビ番組で見られるオカマタレントの隆盛や、男性の草食化(≒女性化)、巷の女装ブームなど、男女の境界線が確実になくなりつつある昨今の日本だが、機能的に女性になるためには性転換するしか方法はない。女性にとっては当たり前のことでも、男性にとっては知らないことだらけなのが、女体の神秘。男性陣が永遠に大好きな"おっぱい"に着目したツイートが話題となっている。

話題となっているのは、18日にツイッター上に登場した「私が普段見ている私目線の乳が、 普段どれだけ視界を邪魔しているかご覧下さい」というツイートだ。このツイートは、胸のサイズがHカップという女性が、自分目線で胸元を写したもので、画像を見ると、はるか前方に突き出した胸が視界を大きく遮っており、女性は、

「着れない服多すぎわろえない」(原文ママ)
ハイヒールで階段を下りるときの恐怖たらないです」

など、その弊害を綴っている。

すると、このツイートをきっかけに女性陣が「私も私も」と言わんばかりに、それぞれのカップから見える景色を公開し始めた。20日16時現在、確認できたところではA、B、C、D、E、Fカップの方々が、各々の視界を公開しており、中でもAカップの女性の、「ここでAカップの普段の視界をご覧下さい」というツイートはおよそ1万6000人がリツイートしている。

Aカップの方の画像は、先述のHカップの女性とは対照的に、胸が視界を遮ることなく、足の甲までがクリアに見えており、ツイッターユーザーからは、

「そ、そーか ちゃんと下まで見えるんだ」
「ここに格差社会あるじゃろ...」
「えっまって普通じゃないの?これ普通じゃないの?」

といった声が登場。男性の場合、不摂生により腹が"山頂"となって足元が見えない輩は多数存在するが、女性には不公平とも思える差が、間違いなく存在するようだ。

【参照リンク】
・Hカップ
http://www.copybag2014.com/news66.html
・Aカップ
http://www.kopi-show.com/watch/default.htm

滝川クリステルで登場のざわちん、次に挑戦するのは石原さとみとキスマイ!?

ものまねメイクで話題のざわちんが、19日に東京都内で行われた映画『タイピスト!』ブルーレイ&DVD発売記念イベントに、滝川クリステルに変身して登場した。

 芸能人のものまねメイクを得意とし、新作を発表するたびにWEBニュースでも取り上げられるざわちん。この日は、本作がフランス映画ということにちなんで、フランス生まれの滝川クリステルメイクを披露した。滝川クリステルメイクのポイントは、「おたまじゃくし(っぽい形の)まゆげと、目のアウトライン」という。

 板野友美を始め、数々のものまねメイクを行ってきたざわちんだが、ここ最近で一番反響が大きかったのは「(フィギュアスケートの)羽生結弦選手」。2日間ぐらいかかったメイクだが、「手応えはあった」と自信作でもある。ざわちん自身は二重なのだが、羽生選手は一重のため、「アイプチをまつ毛のすぐ上に塗って、まぶたをかぶせる」という技を使って一重にしたと明かした。

 これから挑戦したいメイクを聞かれると、「『失恋ショコラティエ』の石原さとみさんは、リクエストが多いので、できるかわからないですけど頑張りたい」と話す。ポイントは、「タレれ目とクリっとした目」。また、Kis‐My‐Ft2と関ジャニ∞のリクエストも多いようで、「いつかやれたらいいですね」と話した。

 さらに、ざわちんは「今、半々メイクっていうのを生みだしたんです。この間は、半分は滝川クリステルさんで半分は安室奈美恵さんというメイクをしてみました。楽しくて、これからもやっていきたい」と意欲を燃やした。

 本作は、1950年代のフランスを舞台に、ドジで不器用なローズが唯一の才能である「タイプの早打ち」で世界大会優勝を目指すサクセスエンターテインメント。フランスらしい女性の心を惹きつけるファッションとオシャレな映像、そして1950~60年代の名作映画に対するオマージュが満載で、ストーリー以外にも楽しめるポイントが散りばめられた作品になっている。

 『タイピスト!』ブルーレイ&DVDは、好評発売中。
URL:www.kopi-show.com

新Xbox、9月日本発売=プレステ4に対抗―米MS

シリコンバレー時事】米マイクロソフト(MS)は18日、新型の家庭用据え置き型ゲーム機「Xbox One(エックスボックス・ワン)」を日本で9月に発売すると発表した。日本で先月発売されたソニー・コンピュータエンタテインメント(SCE)の新型機「プレイステーション(PS)4」に対抗する。

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 エックスボックス・ワンは欧米など13カ国で昨年11月に発売。昨年末までに390万台を販売した。9月には日本、韓国、インドなど26カ国で新たに投入される。米国での価格は499.99ドル(約5万円)だが、日本での販売価格は今後公表する。

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Microsoft、iPad版Officeを4月に発表か

Microsoftは3月27日(現地時間)、サンフランシスコでメディア向け発表イベントを開催する。そこで米AppleのiPad向けに最適化したOfficeを発表するとThe Vergeが情報筋の話として伝えた。

 Microsoftの前CEOであるスティーブ・バルマー氏は昨年10月、iPad版Officeを開発中であることを認めている。iPhone版Officeは昨年6月に既に出ている(日本では公開されていない)。

 Office for iPadは、iPhone版と同様に無料だが「Office 365」のサブスクリプションが必要になるとみられる。

 招待状を受け取った複数のメディアによると、27日のイベントは「クラウドとモバイルコンピューティングのインテグレーションがテーマ」という。

 Microsoftは3月17日(現地時間)、Mac版のOneNoteを無料で公開した。

 同社は4月2日から年次開発者会議「Copybag2014」を開催する。Office for iPadはこの会議で発表されるとThe Vergeは予測している。Buildではこの他、Windows Phone 8.1やWindows 8.1のアップデートが発表されるとみられている。

販売不振のiPhone 5c、より安価な8Gバイト版登場

Appleは、欧州と中国などでiPhone 5cの8Gバイトモデルを投入する。iPhone 5cは販売不振が伝えられており、既存の16Gバイト版、32Gバイト版より安価なモデルの投入でてこ入れを図る狙いもありそうだ。

ボッテガヴェネタ新作

 英国版Apple Storeに登場したのはSIMロックフリー版の8Gバイトモデル。価格は429ポンドで、16Gバイトモデルと比べ40ポンド、32Gバイトと比べ120ポンド安い。

ルイヴィトンクラシック商品特価

 米報道によると、8Gバイト版は英、仏、独の欧州と中国、オーストラリアで販売する。日本での販売予定は不明だ。日本向け(SIMロックフリー版)は16Gバイトモデルが6万800円、32Gバイトモデルが7万1800円。

エルメス新作

 iPhone 5cは上位モデルのiPhone 5sと同時に発売されたが、低価格なAndroid端末と比べると割高な点がネックになり、販売はAppleの予想を下回っているとみられる。製造委託業者が200万台、携帯電話事業者が100万台の在庫を抱えているという見方もある。

楽天、元値つり上げ割引装い指示 ネット出店業者が証言

楽天の複数の社員がインターネット仮想商店街「楽天市場」の出店店舗に、元値をつり上げて割引したように見せかける不当な二重価格表示を指示していたことが19日、出店業者らへの取材で分かった。こうした表示は昨年のプロ野球日本一セールで発覚したが、社員の関与は明らかになっていなかった。

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 消費者に誤解を与える表示を楽天側が主導していたことになり、楽天は「事実なら看過できない重大な内規違反であり、厳正な処罰を行いたい」としている。

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 こうした二重価格表示は、景品表示法違反の有利誤認に当たる可能性がある。消費者庁は「事実関係を確認したい」としている。

AppleがiPad2の販売を終了、Retinaモデル再販

AppleがiPad2の販売を終了、Retinaモデル再販
Appleは、「iPad2」の販売を終了し、代わりにLightningコネクタを搭載した第4世代の「iPad Retinaディスプレイモデル」を再び発売した。

これにより、iPadのラインアップからは30ピン Dockコネクタ搭載モデルが無くなり、すべてLightningコネクタ搭載モデルとなった。エントリーモデルとして再び発売された「iPad Retina ディスプレイモデル」は、Wi-FiモデルとWi-Fi+Cellularモデルが用意されており、容量は16GBのみ。価格はWi-Fiモデルが39800円、Wi-Fi+Cellularモデルが53800円。カラーホワイトブラックの2色。

iPad Retinaディスプレイモデルの購入ページ

iPadストア
URL:http://www.copybag2014.com/news66.html
2014/03/19

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